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Business Developer / BDR (CDI) - 2026

Zest recrute !

À propos

⚡ Zest Me Up est le leader français des applications de gestion des talents nouvelle génération. L'objectif est simple : aider les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à rendre leurs employés heureux, productifs et acteurs du changement.

📱 Via une application web et mobile allant de la mesure de l'engagement des collaborateurs à l'enquête interne en temps réel en passant par le management de la performance et le feedback continu, Zest accompagne plus de 200 clients en France et à l'International à transformer leurs organisations et leurs modes de travail (EDF, Décathlon, Celio...)

📈 Zest connaît une croissance rapide de plus de 220% par an, classée dans les 20 startups RH à suivre, et dans les 40 startups qui comptent en France (1001 startup), nous ambitionnons de révolutionner l’expérience collaborateurs.

🔎 Nous cherchons des talents à l’esprit innovant, créatifs et prêts à contribuer à la stratégie, à l’évolution du produit et à notre croissance rapide.

🚵 Rejoindre Zest, c’est prendre part à une grande et belle aventure, celle de révolutionner l’entreprise de demain et de fabriquer des produits qui améliorent notre vie. Chez Zest, on ne vient pas seulement travailler, on vient nourrir une grande ambition, participer à un projet de transformation des entreprises avec du fun et de l’enthousiasme !

Descriptif du poste

Tes missions et tes défis :

Premier point de contact avec nos prospects et trait d'union entre les équipes Sales et Marketing, la team Business Developer est le fer de lance de la stratégie commerciale chez Zest.

En tant que Business Developer, tu seras responsable de :

  • Déployer une stratégie de démarchage pour engager le maximum de conversations avec des décideurs RH en France ou à l'International (Outbound)

  • Traiter et prioriser les demandes entrantes et les diverses marques d'intérêt de nos prospects (Inbound)

  • Réaliser les premiers rendez-vous avec les prospects provenant de ta chasse et des demandes entrantes, en binôme avec les Sales

  • Déterminer le potentiel commercial, identifier les opportunités et les transmettre à l'équipe Sales en charge du closing.

  • Participer activement aux projets de développement de Zest, en collaboration avec les autres équipes.

Ce poste est l'idéal si tu souhaites:

  • 🔧 Bénéficier de formations aux petits ognions pour devenir un expert de la vente complexe : outils, mentoring, coaching...

  • 💡 Avoir un poste à forte responsabilité avec de belles perspectives de carrière.

  • 🌍 Rejoindre une équipe d'une cinquantaine de Zesties répartis entre Paris et Biarritz, ultra motivés par leur mission : transformer le monde de l'entreprise et créer celui de demain.

  • 💚 Contribuer au succès d'une start-up qui ne conçoit le succès collectif que par la réussite de chacun !

....bref, une collaboration sur le long terme :)

Les petits plus:

  • Tickets Restaurant, CSE et 50% des titres de transports

  • Variable déplafonné et primes trimestrielles

  • Flex-office friendly et bureaux parisiens dans le 17e

Profil recherché

Le Zestie de nos rêves

  • Tu as déjà une expérience dans les métiers de la vente et tu es un(e) véritable chasseur(-se) qui ne recule devant rien.

  • Tu sais faire preuve d'empathie pour comprendre rapidement les besoins de tes interlocuteurs.

  • Excellent(e) communicant(e) à l'écrit et à l'oral, tu sais créer du lien rapidement et expliquer efficacement une proposition complexe à des interlocuteurs de haut niveau.

  • Tu vois les erreurs comme une occasion supplémentaire d'apprendre

Tu te reconnais car tu coches toutes les cases ? postule vite !

Tu te reconnais dans la plupart des éléments mais n'es pas sûr(e) ? postule vite et ne t'inquiètes pas, nous t’accompagnerons dans ton développement professionnel, te mettrons à disposition les meilleurs outils, les meilleures formations, les meilleurs conseils. Nous travaillons en équipe et notre réussite est commune ! :)

Du Full-Remote peut aussi être envisageable!

Process de recrutement

Simple, rapide, efficace :

  • Un premier échange en visio avec le Head of BDR (30min)

  • Un entretien avec notre Head of BDR pour faire quelques simulations de vente ainsi qu'une rencontre avec la team BDR, en présentiel si possible (1 heure)

  • Un échange en visio avec notre DRH (30 min)

  • Un échange en visio avec notre Directeur Commercial ou notre CEO (30min)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juin 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail partiel possible
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